9月6日下午，MK体育在艺术楼南六报告厅召开2026年秋季开学全体教职工大会。会议由副经理卢振邦主持，全院教职工参会。会议复盘暑期各项工作，客观分析公司当前发展面临的机遇与挑战，全面部署秋季学期重点工作任务。

会上，经理刘琳首先作新学期工作部署。结合公司暑期干部培训及全校工作会议精神，她围绕产教融合、团队提质、拔尖育人、考研增效、科研攻坚五大重点，细化全院教职工岗位履职任务。她以“高处看森林，低处看树木”强调，公司整体发展战略与申硕提质目标，最终要落地到课堂教学、产业项目、人才培养的一线细节，要求全体教职工立足岗位、抓实落细各项工作。

针对新学期育人提质工作，经理结合专业特色提出明确要求。强调，要重点深耕产业公司建设，对接时尚产业需求，把企业项目、行业标准融入课堂；要立足本土文化，打造特色教研与实践成果；要扛起科研、申硕攻坚主力职责，牵头组建团队、申报各级课题、产出优质成果。全体教师要落实分层育人责任，依托特色班级抓实竞赛指导、学业帮扶与考研辅导，持续擦亮公司育人品牌。

随后，公司党委书记冯琼芳作总结部署。她向暑期坚守岗位、担当奉献的教职工表示感谢，并简要复盘暑期工作。公司顺利完成新版人才培养方案修订、新专业申报、硕士点材料打磨等重点工作，学科竞赛、校企合作、党建思政、迎新就业筹备等工作扎实落地，为公司内涵发展和公司申硕攻坚筑牢基础。

  对标公司“十五五”开局部署与“衣路红”党建品牌建设要求，她明确本学期六大重点工作：一是深化党建与师德师风建设，立足公司党建特色守牢育人阵地；二是聚力申硕攻坚，激活科研团队动能，推动教研互促共进；三是推进专业迭代改革，引导弱势专业对接产业新赛道、优化课程体系；四是健全“招生—培养—就业”闭环机制，压实全员育人与就业帮扶责任；五是依托人工智能赋能课堂改革，助力教师队伍转型提质；六是严守校园安全底线，统筹发展与安全工作。

  本次教职工大会的召开，进一步明晰了公司发展的新格局和新要求。全体教师凝聚了改革发展共识，大会鼓舞了全院教职工干事创业的士气。下一步，MK体育全体教职工将勠力同心、实干破局，落实好公司各项工作的部署，奋力开创公司高质量发展新局面。